In Japan zwingt der Personalmangel Unternehmen zu mehr Toleranz bei Frisuren
ドイツ人「時代遅れの日本企業も、人手不足でやっと黒髪オンリーのルールを撤廃したらしいぞ」ドイツの反応
ちゅ、多様性。
ttps://www.reddit.com/r/de/comments/1ffb3iz/japan_mehr_toleranz_bei_frisuren_nicht_nur/
南ドイツ新聞の記事：黒髪でなくてもOK
日本では人手不足のため、企業は髪型に寛容になることを余儀なくされている。
日本の高齢化がヘアカラー業界にとってビジネスチャンスとなっている。
というのも、白髪の従業員が増えているため、普通の黒よりも鮮やかな色調で白髪を隠したいという人が増えているからだ。
また、若年層の減少によって進む労働力不足も、ヘアカラー業界の企業に好影響を与えている。
マクドナルドの最近の報告書を見ると、このことがよくわかる。
マクドナルド日本支店は、新入社員への窓口を広げるため、従業員は黒髪オンリーというルールを取りやめると発表した。
島国の傾向として、人手不足はマクドナルドだけではないため、髪型の自由は広まりつつある。
日本では髪型はデリケートな話題だ。
多くの人々にとって、正しいヘアスタイルは国民性の表現であり、地域の和の社会への敬意でもある。
もちろん、1603年から1868年の江戸時代初期に流行した古典的なサムライ・カットは、150年以上前から廃れている。
当時の武士は、高い額を剃り、ポニーテールを折っていた。
現在でも伝統的な髪型をしているのは力士と芸者だけで、特別な訓練を受けたヘアスタイリストが丁寧にスタイリングしている。
というのも、白髪の従業員が増えているため、普通の黒よりも鮮やかな色調で白髪を隠したいという人が増えているからだ。
また、若年層の減少によって進む労働力不足も、ヘアカラー業界の企業に好影響を与えている。
マクドナルドの最近の報告書を見ると、このことがよくわかる。
マクドナルド日本支店は、新入社員への窓口を広げるため、従業員は黒髪オンリーというルールを取りやめると発表した。
島国の傾向として、人手不足はマクドナルドだけではないため、髪型の自由は広まりつつある。
日本では髪型はデリケートな話題だ。
多くの人々にとって、正しいヘアスタイルは国民性の表現であり、地域の和の社会への敬意でもある。
もちろん、1603年から1868年の江戸時代初期に流行した古典的なサムライ・カットは、150年以上前から廃れている。
現在でも伝統的な髪型をしているのは力士と芸者だけで、特別な訓練を受けたヘアスタイリストが丁寧にスタイリングしている。
ハイライトやポニーテールは日本の多くの学校で禁止されている
日本人の髪はできるだけ黒く、まっすぐであるべきだ。
こういった意見は根強く残っている。
今日に至るまで、日系会社の経営者や採用部はブリーチやカラーリングの流行と戦っている。
日本ではハイライトやポニーテールが禁止されている学校もまだ多い。
これを不満に思う人たちも少なくはなく、長い間この厳格なルールを法廷上で批判してきたが、時には勝訴することもあった。
それを受けてか、三重県は3年前、金髪の高校生が髪を染めていないことを証明しなければならなかった所謂「地毛証明書」制度を廃止した。
そして今、新入社員の採用競争は、髪型を自分で決める権利を前進させている。
いわば、雇用主はこの髪型問題に正面から取り組まなければ採用すらままならないのだ。
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