ttps://www.capital.de/karriere/wo-die-arbeit-im-homeoffice-noch-weit-verbreitet-ist-34927014.html
ドイツ誌の記事:在宅勤務が普及している業界
しかし、一部の分野では、在宅勤務が原則であることに変わりはない。
ドイツで在宅勤務が最も普及しているのは以下の職種である。
10.メカニカル・エンジニアリング
9.自動車製造
8.行政管理
7.教育機関
6.エネルギー供給
5.金融サービス
4.研究開発
3.保険
2.経営コンサルタント
1.ITサービス・プロバイダー
ドイツ人の反応
Impressive-Lie-9111
この記事を聞いて、在宅勤務とは正反対の世界を思い出したよ。
日本だ。
私は日本の中堅企業に勤めていた。
日本では在宅勤務は許されていないどころか、ノートパソコンですらないから仕事を持ち帰ることが実質不可能。
他にも在宅勤務が不可能な要素はたくさんある。
まず、毎朝モーニングスピーチがあって、週に一度は私が担当しなければならない。
1年前からやっとデジタル化を望む声が大きくなってきたが、未だにペーパーベースの仕事がほとんどで、未だにハンコ文化がはびこっている。
ドイツにいたら、自分の仕事場がいかに広いか気づかないだろう。
同僚がデスクに来て、スポーツの結果とか、天気の話題とかしても気にならないはずだ。
たいてい隣の同僚とはパーティションで区切られているし、何より自分のデスクが広いからな。
日本のほとんどの会社は2㎡に5人くらいが座って仕事をしている。
ドイツでは、これは1人分の仕事スペースだ。
そりゃあ、そんな狭いスペースで話していれば、隣の人は当然気が散るだろう。
もう一度言おう、これはうちの会社だけでなく、日本文化の一部だ。
それからこれも日系企業あるあるだけど、毎月2つの改善提案を提出しなければいけない。
まぁ、それ自体はどうでもいいんだ。
けど、普通に考えれば毎月2つも新しい改善点なんて思いつかなくなるのはバカでも分かるだろう。
私が見た最近の改善点を教えようか?
「データフォルダを整理することで、そのファイルにアクセスするためのクリック数を1回減らすことができる」だ。
事実、これでも正式な改善案として提出できるんだ!
そのワンクリックで年間どれだけの経費が節約できたかを計算し、レポートを作成すればな!
本社は約1週間後にそのレポートを評価して送り返してくる。
けど考えてみろ?
そのレポートを作成し、評価すること自体が経費の無駄遣いじゃないのか?
レポートを社員にコピペして、フォルダ整理を促せば良いじゃないか!
まぁ、在宅勤務以外にも色々書いてしまったな。
仕事自体は好きだったんだが、こういった色々がありすぎて、私はその日系企業を辞めてやったよ。
@Impressive-Lie-9111 そう、日本はまったく違う世界なんだ。
以前勤めていた私の会社にも日本からの勤労学生がいたんだけど。。。
彼は2020年2月に入社し、その直後にコロちゃんが来ちゃったから全社員が在宅勤務になったんだ。
日本人の彼はいつもFacecamやScreenshareで自分の仕事を記録し、Google Driveのフォルダに全てあまさず保存していた。
他にも、その日うまくいったこと/いかなかったこと、どう感じたかなどを日記のようにつけていた。
業務内容に含まれていないのに、なぜそんなことをしているのかと聞くと、彼は答えた。
「父から、日本人の評価を下げないように気を付けろと言われたから」
OverjoyedMess
@Impressive-Lie-9111 これぞ日本人の働き方、容易に想像できるわ。
冗談でも誇張でもなく、これが日本の労働社会だ。
更に加えるとしたら、家に帰れるのは上司が退社した後、ということだね!
olli_93
@OverjoyedMess そうそう!
そして上司は上司で、部下をカラオケに誘って朝まで歌うんだろ?(笑)
Ok-Drawer-2689
@Impressive-Lie-9111 日本人は自分たちの首を絞めていることに気づかないのかなぁ?
こんな働き方をしているから、高齢化社会になってしまうんだ。
子供を産まないというのは、優雅な抗議の姿勢であり、悲惨な効果をもたらす。
富裕層の背筋を凍らせる。
アメリカの保守派が避妊や中絶を全力で禁止しようとしているのも、理由がないわけではない。
記事:クニッゲ
まぁ、僕は古い人間だから、オフィス行かないとどうしても働く気がしないなぁ。
特に独り身だと、人と会える機会は多い方が良いよね。


正直そんな時代遅れの会社とか聞いたことないというかこいつら多分広まってるテンプレな日本の労働環境を勝手に自分が働いてた妄想で批判してるだけだろうよ
ほぼ10割は責任者という上司が戸締まりしなあかんのやから部下は先に帰る会社しかねーよ
替えがきくなら尚更だ
と思われてそう
日本は君には早すぎたみたいね
次はお似合いのドイツで就職しなよ
お疲れさん、ばいばい
変化を好まない
まぁ、ルーチン作業で、さほど頭を使わないなら在宅でも全然問題ないんだけどね。
>@Impressive-Lie-9111 日本人は自分たちの首を絞めていることに気づかないのかなぁ?
>こんな働き方をしているから、高齢化社会になってしまうんだ。
2023年の特殊出生率
日本 1.2
ドイツ 1.35
うーん日本よりマシだが目くそ鼻くそ……
カドカワの事件と同じように簡単に侵入される
確実に仕事なんかしねぇわ
普通は1.4mくらいの机幅あるやろ
この時点でフカシ確定なんだが、そもそも職種も言わないのも怪しい
在宅じゃ無理な仕事なんて山ほどあるしな
日本は非効率?そりゃお前がサボるための言い訳でしかない。外国人は日本じゃ通用しない。全くダメだ。
毎月そんな改善案があるかよって思いながらクソどうでもいい改善提案あげてるし。
義務付けないで改善提案出したやつだけ報奨金出したり出世しやすくしたりでいいだろ。
平社員に面倒なことさせるな。
機密事項なんか結局は紙に戻るんだよ。
流出しても経路を追いやすいからね。
とっくに崩壊してる年功序列だけは暗黙の了解としてゾンビのように生きていて若者達は声を挙げない
なんせICTのIも知らんジジイがデジタル庁長官やってる国なんでな
許してちょんまげドイツ人
高度経済成長以降でもそれでやってきての成長だろう
白人のケツ舐めるのに飽きたら日本から出て行ってな?w
時代遅れで邪悪で未開な国に未練ないやろ
Googleですら労働効率が低下するから在宅減らしてんのに何言ってんの?
妄想したいなら日本からでて日本語以外で勝手にやってろよゴミ
外資系で働いたらいいと思う
というか、いくらアナログとはいえ
スレ主の会社の働き方は古すぎないか?
効率化のために、一部の業務は電子化していてもおかしくないのに
レポートも含めてほとんどアナログって、今時あるのかな?
在宅勤務が認められないからって
ちょっと話を盛っているのではないか?
昔ながらの企業文化が残っていても不思議ではないけど
それでも平成までの話だろう
令和になっているんだから
さすがに電子化していると思うけどな
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